Travailler avec nous

Algérie Poste se fie à un seul critère pour reconnaitre la valeur d’un de ses employés : la compétence. Une logique concrétisée par sa direction des ressources humaines, sa direction de la formation et sa division des compétences et d’innovation.

Algérie Poste s’attèle à parfaire la formation de son personnel en accompagnant le développement de ses compétences. Ce qui permettra à l’entreprise de répondre à ses engagements et ses objectifs dans l’ultime perspective de recherche et de la diversification de ses activités.

Pour Algérie Poste, l’équation est simple. Les nouveaux diplômés qui auront mis en application leurs connaissances théoriques en les utilisant durant leur pratique professionnelle bénéficieront d’un emploi stable au sein de la société.

Cette vision pragmatique a été adopté depuis quelques années en prenant en charge la formation d’une centaine de jeunes diplômés en signant des contrats DAIP avec au bout un taux d’intégration de plus de 50%

Dans cette intention, une étroite collaboration existe entre Algérie Poste et l’ANEM. Cet organisme d’aide à l’emploi oriente les jeunes diplômés vers Algérie Poste qui à l’issue d’une formation pratique peut les intégrer, chacun dans son domaine d’activité, au sein de ses bureaux où ils côtoieront ses employés expérimentés.

La stratégie d’Algérie Poste est de recruter des spécialistes dans le domaine. Ces personnes sont issues soit d’une formation interne ou de recrutement externe. Ainsi, une attention particulière est accordée aux jeunes diplômés des différents instituts et universités du pays.

Algérie Poste possède des atouts indéniables. Parmi eux, et non des moindres, une équipe jeune et dynamique dans l’ensemble de ses services animée par un véritable projet. Un personnel composé d’un grand nombre de cadres dont presque la moitié de la gent féminine.

Travailler au sein d’Algérie Poste vous garantit :

• Un emploi stable.
• Un environnement de travail agréable.
• Transport du personnel sûr et confortable.
• Un salaire motivant.
• Un plan de carrière permettant une évolution constante des performances et du salaire.
• Formations et stages de perfectionnement.